| 有20個(gè)令世人欽佩的重要個(gè)心品質(zhì)特征，它們是你獲得面試機(jī)會(huì)的入場(chǎng)券。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、你可以使用下面"簡(jiǎn)況"列舉的詞語(yǔ)和短語(yǔ)設(shè)計(jì)出一個(gè)成功的、有益的個(gè)人簡(jiǎn)歷。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 （1） 個(gè)人簡(jiǎn)況 面試主試人一般要尋找對(duì)于判定你屬于何種類(lèi)型的人起關(guān)鍵作用的個(gè)人簡(jiǎn)況，你的回答如出現(xiàn)這些關(guān)鍵詞將向公司代表傳遞如下信息：你的自我評(píng)價(jià)、你選擇的職業(yè)、你喜歡和什么樣的人共事等等。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、因?yàn)樗麄儤O少能從直接的問(wèn)題得出答案，用人單位只好從你對(duì)有關(guān)具體工作表現(xiàn)的問(wèn)題的答案尋找印跡。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 動(dòng)力：完成工作的欲望，目標(biāo)定位。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 動(dòng)機(jī)：熱情及樂(lè)于不恥下問(wèn)。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、任何企業(yè)都意識(shí)到有積極心的員工能接受額外的挑戰(zhàn)，對(duì)每項(xiàng)工作都精益求精。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 交際能力：在企業(yè)的每一個(gè)層次，有效的溝通及寫(xiě)作能力比以往任何時(shí)候都重要，是通向成功的關(guān)鍵。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 表情變化：公司代表尋求的是那種遇事不驚惶失措，面帶微笑，自信而不妄自尊大，能與人愉快合作的工作人員，簡(jiǎn)言之，即團(tuán)隊(duì)的一員。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 精力：在小事及大事上總愿意出額外努力。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 決心：遇到問(wèn)題或情況惡化時(shí)不退縮。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 自信：不自夸，沉著，待人友善、誠(chéng)實(shí)，對(duì)同事，不論其職務(wù)高低都坦誠(chéng)相見(jiàn)；在高層管理人員面前不過(guò)分拘束，也不過(guò)分親近。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 （2） 專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)況 所有的企業(yè)都希望尋找到尊重其職業(yè)及雇主的員工，具備如下職業(yè)特點(diǎn)將使你成為一個(gè)忠誠(chéng)、可靠以及可信的人。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 可靠：依靠你自己的力量，從不依賴(lài)他人，確保完成工作，并向管理人員匯報(bào)工作進(jìn)展。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 誠(chéng)實(shí)/正直：對(duì)你自己的行為（無(wú)論好壞），都能承擔(dān)責(zé)任，總以企業(yè)的最佳利益為重，從不憑幻想或個(gè)人的偏好來(lái)作決策。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 自豪感：以干好工作為榮，總是出額外的努力以確保盡你最大努力將工作干好，并注意細(xì)節(jié)。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 獻(xiàn)身精神：權(quán)衡利弊，不為問(wèn)題的表面現(xiàn)象所惑而匆匆作出膚淺的決策，在解決問(wèn)題的過(guò)程避免所有可能的不利因素以求得短期和長(zhǎng)期的利益。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 傾聽(tīng)能力：認(rèn)真傾聽(tīng)并理解別人的意見(jiàn)，輪到你時(shí)再發(fā)言。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 （3） 成就簡(jiǎn)況 企業(yè)的興趣其實(shí)很】有限：掙Q、節(jié)省開(kāi)支和節(jié)省時(shí)間。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、突出你的成就簡(jiǎn)況，不論以多么謙卑的方式都是獲得就職機(jī)會(huì)的關(guān)鍵。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 節(jié)省的經(jīng)費(fèi)：你以才智及高效率節(jié)省的每一分Q都意味著為企業(yè)掙得了一分Q。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 節(jié)省的時(shí)間：用你的才智及高效率節(jié)省的每一分鐘都會(huì)使你的公司節(jié)省開(kāi)支，用節(jié)省的時(shí)間掙更多的Q。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 獲得的利潤(rùn)：增加收益是每個(gè)公司的目標(biāo)。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 （4） 履行職責(zé)的簡(jiǎn)況 在你不能顯示你為前任單位所掙得的利潤(rùn)、節(jié)省的經(jīng)費(fèi)或時(shí)間的情況下，你可以突出你履行職責(zé)的簡(jiǎn)況。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、這樣可以表明你總是在尋求作貢獻(xiàn)的機(jī)會(huì)，當(dāng)機(jī)會(huì)真的降臨時(shí)，你的潛在老板立即想到你。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 效益：時(shí)刻提醒自己不浪費(fèi)時(shí)間、精力、姿源和經(jīng)費(fèi)。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 程序：為使公司獲益，總有規(guī)章程序可循。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、它將意味著向你的上司匯報(bào)工作，將你遇到的問(wèn)題或者你的好建議告訴你的上司，不要越級(jí)，不要采納你自己"同意"的程序。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、 |