你知道現(xiàn)在大學生畢業(yè)找工作要經(jīng)過幾道面試嗎？你知道什么叫“群面”、“壓力面”、“組隊面”嗎？現(xiàn)在在辦公室里穩(wěn)坐釣魚臺的也都是過關斬將過來的，依舊聽得連連問：什么面啊，是哪兩個字。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、今天我們就來說說目前在大學生畢業(yè)招聘過程，一些大公司的復雜面試吧。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、

　　　　記得若干年前的畢業(yè)生還在探討如何把簡歷做得更精美，當年出位一點的女同學也不過是把簡歷做成青春影集。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、但是，目前的畢業(yè)生面對的是“網(wǎng)申”，意為“網(wǎng)絡申請”，在線投簡歷(請注意，今天我們會面對很多在大學生口耳熟能詳，在我們聽來卻懵懂萬分的簡語)。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、

　　　　“網(wǎng)申”后，第一個配套組合拳是“網(wǎng)測”，網(wǎng)上測評，有的公司也是以筆試形式展開的，題目分心理測評和素質測評，題目大多為情景模擬題，比如你跟客戶談合作即將談成，客戶突然提出了很多在合約上沒有的要求，你該怎么辦？答案：A請示領導，B，重新談過，C……諸如此類。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、這樣的題目量大面廣，比如今年“強生”筆試就有128道題。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、

　　　　通過“網(wǎng)測”，才算真正進入面試程序。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、現(xiàn)在比較流行的第一輪叫“無領導群面”。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、近十個學生，兩三個考官，出題，學生們爭先恐后、自由發(fā)言。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、

　　　　言語妥當有點想法的學生才能進入第二輪——“有領導群面”，所謂的“領導”，就是在這一群學生選出一個意見領袖，然后由意見領袖率領同學們探討考題。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、最后意見領袖總結發(fā)言。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、殘酷的是，考官還會要求意見領袖對團隊的學生作出一個排名，排名在后的就基本沒戲。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、

　　　　如果你覺得“同類殘殺”太過無情，那么第三輪“壓力面”簡直讓人淚崩。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、以一敵三，考官是三，最基礎的挑戰(zhàn)也是“你人生到現(xiàn)在最失敗的事情是什么”，據(jù)說有個男生回答“上學期微積分掛科了”；“難道這么小的事也能算作你人生的失敗”……

　　　　如果這樣的狂轟濫炸一兩個小時你也能挺過來，那么恭喜你，接下來兩輪至少“人心”。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、

　　　　第四輪是“HR面”(人事經(jīng)理面試)，如果是外企的話，這個過程會是全英文。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、

　　　　如果熬到第五輪“主管面”，原來高高在上的領導是如此厚道與仁慈。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、

　　　　所以，這段時間的高校里，孩子們見面的招呼語都成了“今天你是什么面”？

　　　　當然也有相互傳遞企業(yè)宣講會信息的。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、所謂的宣講會就是招聘企業(yè)開專場，不知從什么時候開始，宣講會的風格也在悄悄地變。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、除了企業(yè)文化還是文化，有房地產(chǎn)企業(yè)甚至講解起即將推出的樓盤，有學生實在忍不住，“請問你們公司今年招幾個人”，HR說“4個吧”。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、

　　　　話音剛落，至少有一半的學生想揮淚起立，要知道從下沙大學城趕到紫金港那還算是稀松平常，有的是在外地讀書的隨州《學生打了“飛的”來的。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、

　　　　最后，學生們只能把希望寄托在宣講會最后設立的抽獎環(huán)節(jié)上，據(jù)說今年有公司開出過蘋果公司的iPodTouch，一度在隨州《高校圈里被爭相傳頌。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、

　　　　我們告訴畢業(yè)生，好好享受校園里最后的美麗時光。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、學生說，我偏偏最不喜歡現(xiàn)階段的狀態(tài)，我要不停地“面”，還有那么多科目要大考，公務員好點的崗位錄取幾率堪比，到底要不要讀研也是個值得考慮的問題。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、

　　某高校文系女生驚聞今年縮減了研究生名額，老師提議，直博的名額倒還有幾個。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、碩博連讀，少說說五六年，跨出校門已經(jīng)芳齡二十七八了，“我們青春的尾巴啊”女生們涕訴。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、